El trabajo de hogar y de cuidados es un sector completamente feminizado y relegado concretamente a mujeres migrantes, muchas de ellas en situación irregular, de contextos sociales diversos, con estudios y sin estudios… Si bien las empleadas del hogar, cuidadoras e internas son trabajadoras esenciales, reciben muy poca valoración social y económica por su trabajo. Existe una fuerte precarización, con una alta carga física y mental que afecta a su salud, y condiciones de explotación laboral: en la mayoría de casos sin firmar un contrato, con un salario ínfimo que se paga en “B”, sin ser dadas de alta en la seguridad social y por tanto, sin derecho a paro, vacaciones ni bajas laborales por enfermedad o cualquier otro motivo justificado. Condiciones que se asimilan a la esclavitud moderna cuando hablamos de trabajadoras internas, con jornadas laborales interminables y no contabilizadas en el salario, sin apenas descansos ni días libres a la semana y con mucho margen para el abuso. Todo ello con nula capacidad de negociar debido a la falta de reconocimiento, los prejuicios de género y racistas y el aprovechamiento por ser migrantes y la vulnerabilidad derivada de su situación administrativa. Los hogares se convierten así en centros de trabajo ocultos a la sociedad y las autoridades, donde no llega la inspección de trabajo y cuya desprotección jurídica y falta de regulación laboral produce innumerables violencias de tipo verbal, físico, psicológico, sexual y laboral por parte de los empleadores, que utilizan amenazas con ser denunciadas a la policía si están indocumentadas o ante servicios sociales para quitarles la custodia de sus hijos. Esto acarrea un gran nivel de estrés emocional y psicológico para las mujeres que, en muchas ocasiones, están recién llegadas y apenas conocen recursos y personas a quien acudir en la ciudad. El trabajo de asociaciones como AIPHYC realiza una gran labor en la toma de conciencia y defensa de los derechos de las trabajadoras del hogar y cuidados.