Lugares de hostelería y restauración
La hostelería es un sector laboral donde existe una gran precarización del trabajo, con horarios intensivos y constantes violaciones de derechos laborales. Estas condiciones se acentúan cuando se trata de personas migrantes, puesto que se las lee como personas sin derechos y hay un aprovechamiento de su desconocimiento de la legislación laboral. Su situación de vulnerabilidad y la necesidad de conseguir y renovar el permiso de trabajo, a menudo aboca a las personas migrantes a aceptar condiciones de mayor explotación laboral. Sumado a esto, como mujeres racializadas, se viven muchas situaciones de hipersexualización, intimidación y agresiones tanto racistas como machistas por parte de jefes y compañeros. Experimentan, por lo tanto, un doble abuso, laboral y sexual, que afecta a su salud mental, su autoestima y su estabilidad económica.
Testimonios
Mi jefe del restaurante donde trabajé me confesó meses más tarde que me había contratado para intentar acostarse conmigo y porque pensaba que “las negras la chupan bien".
Mi antiguo jefe me gritaba y tenía un trato diferencial negativo hacia mí. Un día incluso me llegó a tocar sin mi consentimiento y a empujarme por los hombros. Nunca me quisieron hacer contrato en condiciones. Sufrí miradas muy masculinizantes y lesbófobas, por mi disidencia sexual y por ser migrante. Me espetó cosas como “¿tú eres chico o chica?, tú no sabes ni lo que eres.
Reivindicamos
Dignidad laboral y libre de explotación: derecho a horarios laborales dignos y justos.
Ambiente laboral libre de sexualización, exotización y racismo.
Facilitar la homologación de las titulaciones, tanto en los países de origen como al llegar a España.
